El clima laboral es uno de los factores que m谩s influyen en la productividad de una organizaci贸n. Las empresas que tienen un mal ambiente laboral entre compa帽eros encuentran dificultades para trabajar en equipo.
Hoy en d铆a disponemos de softwares de gesti贸n empresarial que favorecen el clima laboral positivo. Gracias a ellos, las empresas pueden fomentar la colaboraci贸n, la comunicaci贸n fluida y la motivaci贸n personal de cada empleado.
驴Qu茅 medidas hay que implementar para lograr un buen clima laboral? En este post vamos a analizar algunas ideas para mejorar el ambiente laboral.
Medidas f谩ciles para mejorar el clima laboral
Facilitar la comunicaci贸n interna
Todo el equipo se siente integrado en los proyectos porque la comunicaci贸n es constante y en todo momento hay feedback. Por ejemplo, algunas aplicaciones incluyen la opci贸n de a帽adir comentarios en las gestiones y todos pueden contestar.
La comunicaci贸n fluida entre empleados y superiores mejora considerablemente el clima laboral. Ahora es muy f谩cil comunicarse desde cualquier lugar. Sobre todo, con las apps que se pueden instalar tanto en ordenador como en el tel茅fono m贸vil. Los datos se sincronizan y se puede trabajar eficientemente con la opci贸n multidispositivo.
Establecer objetivos y premiarlos
Tambi茅n es importante favorecer la consecuci贸n de objetivos sin rivalidad, as铆 como la superaci贸n personal de cada profesional. Las empresas se han dado cuenta de la importancia de este hecho. Por ello, han implantado una aplicaci贸n que les permita hacer un seguimiento de cada empleado y premiar los resultados.
Los responsables de cada gesti贸n pueden asignar las tareas a cada empleado y tener informaci贸n del progreso de la misma en tiempo real. De esta forma, podr谩n premiar tanto individualmente como al equipo si logran los objetivos.
Es evidente que si se premian las cosas que est谩n bien hechas, mejora el clima laboral. Los empleados se van a sentir satisfechos y trabajar谩n eficientemente.
Fijar responsabilidades y tareas
Esta medida va relacionada con la anterior y es una cuesti贸n esencial para conseguir un buen clima laboral. Cada vez m谩s empresas recurren a un software de gesti贸n para fijar responsabilidades y tareas. Por un lado, los empleados no se sienten infravalorados por no saber sus funciones. Y, por otro lado, no pueden renunciar a sus responsabilidades.
Es importante que el reparto de tareas sea equitativo para generar un buen ambiente laboral. Los responsables pueden conocer en todo momento el estado de las mismas y quien ha realizado cada una. Por tanto, todos los trabajadores tienen que participar y un trabajador no tendr谩 m谩s sobrecarga que otro.
Incrementar la motivaci贸n
Sin duda, uno de los factores que m谩s influyen en la productividad y en el 茅xito empresarial es la motivaci贸n de los empleados. La 煤ltima tendencia para implantar conductas positivas es la gamificaci贸n.
Con una herramienta digital con motor Big Data se puede utilizar los datos de la empresa de manera l煤dica. Los equipos de trabajo tienen que lograr los objetivos de forma amigable, por lo que se aumenta el compromiso y mejora el clima laboral.
Facilitar la conciliaci贸n laboral
Otro punto a tener en cuenta para favorecer un buen ambiente laboral es la conciliaci贸n. Para la mayor铆a de los trabajadores es muy importante poder compaginar la vida profesional y personal.
Hoy en d铆a las nuevas tecnolog铆as permiten una mayor flexibilidad, lo que conlleva una mayor lealtad a la empresa y un clima laboral positivo. La utilizaci贸n de un software de gesti贸n que permita teletrabajar sin dificultades y desde cualquier lugar puede ser un gran paso. Por ejemplo, se puede tener la documentaci贸n disponible en cualquier momento y compartirla con los compa帽eros.
Con las nuevas tecnolog铆as se pueden hacer peque帽os cambios que favorezcan un clima laboral positivo. Con estas medidas se benefician la empresa y los trabajadores porque aumenta tanto la productividad como el bienestar.
En conclusi贸n, la tecnolog铆a permite mantener las relaciones laborales en un ambiente positivo. Las empresas que se decantan por un software de gesti贸n con estas caracter铆sticas crecen m谩s r谩pido porque los trabajadores son m谩s eficientes y productivos.